Evaluierung psychischer Belastungen gem. ASchG etc.

Nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) können für Arbeitsstätten zur Ausübung des Präventivdienstes entlang der gegebenen Gefährdungs- und Belastungssituation auch ExpertInnen anderer Fachdisziplinen bestellt werden. Die Arbeitspsychologie kann hier insbesondere bei der gesetzlich vorgeschriebenen Evaluierung psychischer Belastungen durch die Verhinderung oder Minimierung arbeitsbedingter psychischer Fehlbelastungen einen entscheidenden Beitrag leisten.

Planen sie dazu mit uns gemeinsam die geeignete Strategie für ihr Unternehmen.

Individuelles Stressmanagement auf Basis modernster Messmethodik

Jeder von uns klagt zeitweilig über psychosoziale Belastungssituationen. Gemeint sind damit zumeist Zustände, die uns unter Druck setzen oder bedrohlich erscheinen. Zudem ist psychischer Stress am Arbeitsplatz seit einiger Zeit in aller Munde.

Zögern sie daher nicht und gestalten Sie mit uns gemeinsam ihr individuelles Stressmanagement, auf Wunsch unter Einbindung präziser physiologischer Daten.

Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere vor dem Hintergrund kultureller Differenzierungen etc.

Nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) können für Arbeitsstätten zur Ausübung des Präventivdienstes entlang der gegebenen Gefährdungs- und Belastungssituation auch ExpertInnen anderer Fachdisziplinen bestellt werden. Die Arbeitssoziologie kann hier u.a. bei der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, speziell vor dem Hintergrund kultureller Differenzierungen wichtige Informationen liefern.

Nützen sie unsere Kenntnisse auch auf diesem Gebiet.

Brandschutz, Abfallwirtschaft, Gefahrengut

Beauftragte Personen sind für Arbeitsstätten behördlich vorgeschriebene interne oder externe ExpertInnen, die vom Unternehmen beauftragt werden, innerbetriebliche Pflichten und Aufgaben wahrzunehmen.
Zusätzlich zu den Agenden der Arbeitssicherheit, Arbeitspsychologie und Arbeitssoziologie können Beauftragtenfunktionen bezüglich Brandschutz, Abfallwirtschaft und Gefahrgut übernommen werden.

Gesetzliche Prüfpflichten

Nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) und dessen Verordnungen sowie auch der Gewerbeordnung (GewO) müssen Unternehmen eine Reihe von Prüfpflichten einhalten.

Wir sind kompetenter Ansprechpartner, wenn es um die Erfüllung dieser Vorgaben geht.

BGF ist eine ganzheitliche Unternehmensstrategie und umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Wenn sie den Sicherheits- und Gesundheitsschutz in ihrem Unternehmen über den gesetzlichen Rahmen hinaus erweitern möchten, beraten wir sie gerne dazu.

Nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) müssen für Arbeitsstätten zur Ausübung des Präventivdienstes ArbeitsmedizinerInnen bestellt werden. Diese haben die Aufgabe, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Belegschaftsorgane auf dem Gebiet des Gesundheitsschutzes, der auf die Arbeitsbedingungen bezogenen Gesundheitsförderung und der menschengerechten Arbeitsgestaltung zu beraten.

Die arbeitsmedizinischen Leistungen werden von uns mit Kooperationspartnern erbracht.